De acuerdo con el Decreto 2613 de 28 de diciembre de
2022, el salario mínimo que rige en el año 2023 es $ 1.160.000, y con esta
información se llega a los siguientes cálculos:
Salario mínimo diario $ 38.667
Valor mínimo de una hora de trabajo diurno $ 4.833
Valor mínimo del día de trabajo en día de descanso remunerado $67.667
Valor mínimo de hora de trabajo nocturno
$6.525
Valor mínimo de hora de trabajo extra diurna $6.042
Valor mínimo de hora de trabajo extra nocturna $8.458
Valor mínimo de hora de trabajo en día de descanso remunerado $ 8.458
Valor mínimo de hora de trabajo extra diurna en día de descanso
remunerado $9.667
Valor mínimo de hora de trabajo extra nocturna en día de descanso
remunerado $12.083
Valor mínimo de hora de trabajo nocturno en día de descanso remunerado
$ 10.150
Salario mínimo integral $ 15.080.000
A partir de julio 15 de 2023
En consideración a la entrada gradual de la disminución de la jornada,
artículo 3 de la Ley 2101 de 2021, los cálculos de recargos a partir de julio serán
los siguientes:
valor mínimo de una hora $ 4.938
Valor mínimo de hora de trabajo nocturno $ 6.667
Valor mínimo de hora de trabajo extra diurna $
6.173
Valor mínimo de hora de trabajo extra nocturna $
8.642
Valor mínimo de hora de trabajo en día de descanso
remunerado $ 8.642
Valor mínimo de hora de trabajo extra diurna en día de
descanso remunerado $ 9.877
Valor mínimo de hora de trabajo extra nocturna en día de
descanso remunerado $ 12.346
Valor mínimo de hora de trabajo nocturno en día de descanso
remunerado $ 10.370
De acuerdo con el decreto 2614 del 2022, el auxilio de transporte que
regirá para el 2023 será de $140.606, valor que se paga a los trabajadores que
devenguen hasta dos (2) veces el salario mínimo legal mensual vigente.
Recordemos: 1) que según el artículo 7 de la ley 1 de 1963 considerase
incorporado al salario, para los efectos de liquidación de prestaciones
sociales, el auxilio de transporte, 2) que el auxilio de transporte solo se
causa por los días trabajados, 3) el auxilio de transporte no se incluye en la
base salarial para liquidar aportes parafiscales.
Te invitamos a leer Cargas económicas para un empleador por un empleado con salario mínimo 2023.
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