A continuación encuentran un fragmento del concepto 43141
del 13 de marzo de 2014, donde el Ministerio de Trabajo opinó es en el Reglamento
Interno de Trabajo ( RIT) donde debe verificarse que días son hábiles y cuales
con inhábiles para el trabajador...
En todo caso es
importante considerar que en una misma empresa puede haber algunos trabajadores
para los cuales el sábado y el domingo son días hábiles mientras que para otros
no, lo importante es determinar la situación particular del trabajador , del
cargo y de la funciona y en todo caso garantizar un descanso de 24 horas.
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