Gasto para un empleador por un empleado con salario mínimo 2021

 

Salario  devengado	$ 908.526
-   Aporte a pensión a cargo del empleado	$   36.341
-   Aporte a salud a cargo del empleado	$   36.341
Auxilio de transporte	$ 106.454
= suma mínima a entregar por el empleador al empleado cada mes	$ 942.298
Al empleador además le corresponde pagar mensualmente
12% por aporte a pensión del empleado	$ 109.023
8.5% por aporte a salud del empleado*	$   77.225
ARL (riesgo mínimo 0.522%)	$     4.743
Caja de compensación (4%)	$   36.341
ICBF*                          (3%)	$   27.256
SENA*                         (2%)	$   18.171
El empleador debe “ahorrar” (provisionar) mensualmente para luego entregarle al empleado:
Vacaciones	$  37.855
Cesantías	$  84.582
Intereses a las cesantías	$    10.150
Prima	$   84.582
Calzado y vestido de labor**	$   30.284
Notas: *se debe tener presente la exoneración de aportes establecida en el artículo 114-1 del Estatuto Tributario. **No hay un valor legal de referencia y la suma que aquí se coloca es a título de ejemplo. Recordemos que según las normas laborales esta prestación patronal debe cumplirse en especie cada 4 meses.

 Con base en los anteriores cálculos se puede afirmar que un empleado con un salario mínimo le genera al empleador un gasto mensual en 2021 de $ 1.462.508

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