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Salario
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$ 781.242
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- Cotización Pensión a cargo de
empleado
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$ 31.250
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-Cotización Saludo a cargo del
empleado
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$ 31.250
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+ Auxilio de transporte
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$ 88.211
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=
suma a entregar al empleado por mes
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$ 806.953
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Al
empleador además le corresponde pagar:
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12% por Cotización pensión del empleado
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$
93.749
|
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8.5%
por Cotización salud del empleado*
|
$
66.406
|
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ARL
(riesgo mínimo)
|
$
4.078
|
|
Caja
de compensación
|
$
31.250
|
|
ICBF*
|
$
23.437
|
|
SENA*
|
$ 15.625
|
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El
empleador debe “ahorrar” (provisionar) mensualmente
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Vacaciones
|
$
32.552
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Cesantías
|
$
72.454
|
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Intereses
a las cesantías
|
$ 8.695
|
|
Prima
|
$
72.454
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Calzado
y vestido de labor**
|
$
20.000
|
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*se debe tener presente la
exoneración de aportes establecida en el artículo 114-1 del Estatuto
Tributario, articulo 65 de la ley 1819 de 2016.
**
No hay un valor legal de referencia y la suma que aquí se coloca es a título
de ejemplo. Recordemos que según las normas laborales esta prestación
patronal de debe cumplir en especie y cada 4 meses.
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