Frente a este punto debemos
recordar la sentencia de la Sala de casación laboral, CSJ, radicación 39980 del
13 de febrero de 2013, M.P. CARLOS ERNESTO MOLINA MONSALVE en la cual esta
entidad dijo que “En salario variable: base de cálculo de indemnización es el
salario promedio, el “promedio mensual último con el cual precisamente se le
liquidaron las prestaciones sociales a la terminación del contrato de trabajo”
Te invitamos a leer Empleador no debe terminar relación laboral de manera caprichosa.
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