Salario
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$ 737.717
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-
Cotización Pensión a cargo de empleado
|
$ 29.509
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-Cotización
Saludo a cargo del empleado
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$ 29.509
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+
Auxilio de transporte
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$ 83.140
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= suma a entregar al empleado
por mes
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$ 761.839
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Al empleador además le corresponde
pagar:
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12% por Cotización pensión del empleado
|
$
88.526
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8.5%
por Cotización salud del empleado*
|
$
62.705
|
ARL (riesgo mínimo)
|
$ 3.851
|
Caja
de compensación
|
$
29.509
|
Sena*
|
$
14.754
|
ICBF*
|
$
22.132
|
El empleador debe “ahorrar”
(provisionar) mensualmente
|
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Vacaciones
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$ 30.738
|
Cesantías
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$ 68.405
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Intereses
a las cesantías
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$ 8.208
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Prima
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$ 68.405
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Calzado
y vestido de labor**
|
$ 20.000
|
*se
debe tener presente la exoneración de aportes establecida en el artículo
114-1 del Estatuto Tributario, articulo 65 de la ley 1819 de 2016.
**
No hay un valor legal de referencia y la suma que aquí se coloca es a título
de ejemplo. Recordemos que según las normas laborales esta prestación patronal
de debe cumplir en especie y cada 4 meses.
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Lo invitamos a que lea el articulo sobre Salario minimo 2017 y recargos
Si este articulo le fue útil recuerde navegar un
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